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关于待岗劳动合同法中有什么规定

关于待岗劳动合同法中有什么规定

劳动纠纷 2021-11-13 人浏览

律师解答

《劳动合同法》中没有规定待岗,但《工资支付暂行规定》中规定,若非因劳动者原因造成其待岗一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;若仍待岗的,应按国家有关规定办理。

法律依据

《劳动合同法》中没有规定待岗,但《工资支付暂行规定》中规定,若非因劳动者原因造成其待岗一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;若仍待岗的,应按国家有关规定办理。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第12条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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