离职不通知不发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 13:02
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未履行通知义务而离职并不发工资是违法行为。《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资。遇到这种情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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未通知公司擅自离职导致工资未发放，劳动者可以通过举报劳动监察部门、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自身权益。选择合适的途径需要根据具体情况和证据的充分性来判断。
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这种做法是不合法的。针对这种情况，员工可以通过以下方式维权：首先，与公司进行沟通，要求支付应得的工资；其次，若沟通无果，可以向劳动监察部门举报，寻求行政支持；再者，申请劳动仲裁，通过法律手段维权；最后，如果仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
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