辞职后工伤有哪些赔偿标准
工伤索赔
2024-09-08 13:48
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员工辞职后，根据《工伤保险条例》，仍可获得包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等在内的工伤赔偿。赔偿数额依据伤残程度评定而定，建议及时咨询并处理，以保障自身权益。
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员工在辞职后，依照法律规定，其工伤赔偿涵盖一次性伤残补助金等。员工在寻求赔偿时，应首先进行伤残程度评估，再结合评估结果和法律规定来确定具体赔偿数额，以最大化保障自身权益。
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员工因工伤辞职时，可获得的赔偿包括多项补助金。具体流程为：首先申报工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果领取一次性伤残补助金。最后在辞职时，申领一次性工伤医疗和伤残就业补助金。赔偿数额依据伤残程度而定，请务必按照流程操作以保障自身权益。
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