工作三年辞职可有什么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-08 13:54
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共3位律师解答
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除非雇主存在违法行为，否则辞职通常不会获得赔偿。如果雇主违法解除劳动合同，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。补偿标准按您的实际工作年限计算，每工作满一年应支付一个月工资。请务必及时采取行动，以免丧失赔偿权利。
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如果您辞职后认为雇主有违法行为，可以通过法律途径维权。在寻求劳动仲裁或诉讼之前，建议您首先与雇主进行协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段。在处理此类问题时，请权衡时间、成本和效果。
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一般情况下，辞职是没有赔偿的。但如果雇主违法解除了您的劳动合同，您可以要求赔偿。具体操作步骤如下：1. 收集相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请；3. 如对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。
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