在工作的地方摔倒动手术，老板要怎么做
工伤索赔
2024-09-08 15:01
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员工在工作场所因工作原因摔倒并需要动手术，这属于工伤。根据相关法律法规，雇主应在规定时间内为员工申请工伤认定，确保员工享有工伤待遇。若雇主未能及时办理，可能会影响员工获得应有的医疗和经济补偿。
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针对工作场所摔倒事件，处理方式包括：一是申请工伤认定，获取工伤相关待遇；二是根据具体情况，如伤势严重度和雇主态度等，选择是否寻求法律援助以维护个人权益。建议先与雇主沟通协商，若协商无果，再考虑法律途径。
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员工摔倒后需动手术，应立刻采取以下措施：首先，告知并申请工伤认定于雇主；其次，妥善保存医疗证明和费用相关单据；最后，若雇主不积极配合，员工可以向劳动仲裁部门投诉或寻求专业法律援助。以确保个人权益得到充分保障。
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