女工在公司上班，过了50岁，公司强制性不买社保，合法吗？
社会保险
2024-09-08 15:20
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公司对于达到法定退休年龄的女工不购买社保是不合法的。即使女工年满50岁，公司仍然需要依法为其缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须为员工办理社会保险登记并按时足额缴纳社保费用。女工如果遇到这种情况，可以积极向劳动监察部门投诉，维护自己的社保权益。劳动监察部门将会对公司的行为进行监督检查，并责令其改正，否则公司可能会面临法律处罚。
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对于已经年满50岁的女工，公司不交社保是否合法主要取决于公司的行为是否符合法律规定。如果女工仍然在公司工作并且符合继续缴纳社保的条件，公司不交社保是不合法的。然而，如果女工已经达到退休年龄或者公司政策中有其他规定，可能需要通过签订劳务协议来处理社保问题。在任何情况下，公司都应该遵守相关法律法规并确保员工的权益得到保障。
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关于公司对于满50岁女工是否购买社保的问题，解答如下：首先，如果女工还未达到法定退休年龄，公司必须依法为其缴纳社保。其次，如果女工已经达到退休年龄并仍在公司工作，公司可以根据实际情况选择是否购买社保。但是，如果公司选择不购买社保，必须确保与女工签订的劳务协议合法合规，以保障双方的权益。在实际操作中，公司还需要考虑当地的法律法规和员工的具体情况，灵活处理社保问题。
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