是这个的，我今年四月份雇了个人，说好长干，因为四月份五月份的没什么生意当时多次跟她确认能否长干？
劳动合同纠纷
2024-09-08 15:56
人浏览
共3位律师解答
-
劳动纠纷仲裁时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道权利被侵害之日起计算。若一年内未申请仲裁，可能丧失法律保护，面临权利无法追回的风险。
-
处理劳动纠纷，可：
1. 协商：双方直接沟通，寻求共识。
2. 调解：请第三方协助达成协议。
3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请。
4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉。 -
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性和双方意愿。一般先尝试协商和调解，若不成再考虑仲裁或诉讼。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
是这个的，我今年四月份雇了个人，说好长干，因为四月份五月份的没什么生意当时多次跟她确认能否长干？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
