当时入职的时侯是退休人员，已经在公司将近4年了，，因为我的工作出色??得到了甲方领导的赏识，这次因为工作调岗，少了二百元，我找了他们，工资还是没有，调回到我原来的工资，我找了其她的领导，上面的主任说我们领导，他不高兴了头天我还上面的，上夜班，第二天，我打电话找班长，班长说，你先回家耽上人九天，等他给我打r，第九天我自己打的电话??，就这样被公司，现在已经在家，一个月了，就是这么个情况
讨薪
2024-09-08 16:52
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在申请劳动仲裁时，您需准备的材料包括：申请书，列明您的基本信息、公司信息、仲裁请求及事实理由；身份证明，如身份证；劳动关系证明，如劳动合同、工资单、工作证等；以及能证明公司违法辞退及拖欠工资的证据，如调岗通知、工资变动记录等。这些材料将依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，帮助您顺利进行劳动仲裁程序。
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若对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条或第四十九条，向有管辖权的人民法院提起诉讼。请注意，起诉时需提交仲裁裁决书、起诉状及相关证据材料。
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除了劳动仲裁，您还可以选择与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或提起诉讼。协商解决时，可尝试与公司沟通达成和解；向劳动监察部门投诉时，需提交相关证据；若仲裁结果不满意，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条提起诉讼。
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