怎样才能得到辞职赔偿款
劳动合同纠纷
2024-09-08 16:56
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要获取辞职赔偿款，需依据具体情况而定。若因个人原因提出辞职，通常不会得到补偿；但如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定，在用人单位存在违法行为如欠薪等情况下辞职，可以有权获得相应的经济补偿。忽略自身的合法权益可能导致失去应得的赔偿。
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获取辞职赔偿的常见途径包括：首先，与用人单位进行协商，达成一致后可获得补偿；其次，通过劳动仲裁或法律诉讼的方式，依据相关法律法规要求赔偿。选择何种方式需综合考虑实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。
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具体操作如下：首先，明确辞职原因，若是因为用人单位存在违约行为如欠薪、不缴纳社保等，可以提出赔偿要求；其次，与用人单位进行沟通协商，提出赔偿要求时可以引用《劳动合同法》的相关规定；如果协商无果，可以准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后，在仲裁或诉讼过程中，需要充分陈述事实并提供证据，以证明用人单位的违约行为及自身损失，努力争取应得的赔偿。
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