劳动仲裁仲裁两次怎么算
劳动仲裁
2024-09-08 17:08
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劳动仲裁如申请两次，每次均需按照法定流程进行，包括提交书面申请、仲裁委员会决定是否受理、组成仲裁庭、调解及裁决等步骤。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人应详细载明相关信息及仲裁请求、事实、理由等。如不及时处理，可能会影响劳动者的权益保护及争议解决效率。
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劳动仲裁流程包括：1.提交书面仲裁申请；2.仲裁委员会审查并决定是否受理；3.组成仲裁庭进行调解或裁决。调解成功则制作调解书，不成则进行裁决。裁决书具有法律效力，双方应履行。如不履行，可向法院申请强制执行。
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劳动仲裁的常见处理方式包括调解和裁决。调解是在仲裁庭主持下，双方协商解决争议；裁决则是仲裁庭根据事实和法律作出的具有法律效力的决定。选择处理方式时，应考虑争议性质、双方意愿及法律效果等因素。
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