居家检测扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 17:58
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共3位律师解答
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居家检测期间扣工资需有合法依据，若无则违法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资构成违法行为。建议了解扣款原因，如认为不合理，可通过法律途径维权。保护自身权益，避免影响生活和工作积极性。
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居家检测期间扣工资是否合法，应参考具体情形。若符合《劳动法》规定，如扣除个税、社保等，则属合法行为。若缺乏合法依据，如单位无故扣款，则为违法行为，可采取法律手段维权。
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居家检测期间扣工资行为不合法。处理步骤包括：1. 询问银行扣工资原因并要求解释；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 申请劳动仲裁，维护自身权益。请保留相关证据，如工资条、劳动合同等。
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