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中国的法定节假日有哪些

劳动合同纠纷 2024-09-08 18:16 人浏览
共3位律师解答
  • 中国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。这些节日根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,是全体公民放假的节日,具有法律效力,各单位应依法安排放假。
  • 关于中国的法定节假日,单位应按照相关法规安排员工放假,同时保障单位的正常运营。在节假日安排方面,单位需提前规划,并与员工沟通协商,确保员工的休假权益得到保障。
  • 在法定节假日,单位应依法放假。具体的操作包括:提前发布放假通知,明确放假时间和安排;做好值班和工作交接,确保放假期间单位的正常运转;如有特殊情况需要调整放假时间,单位应提前与员工沟通并说明原因,确保员工的权益得到妥善处理。
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