财务休息迟发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 18:22
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延迟发放工资超过约定的支付周期是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当按月及时支付，不得拖延。如果公司未经许可延迟发放工资，超过了一个支付周期，那么这种行为就构成了违法。劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位支付工资、经济补偿以及可能的赔偿金。
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延迟发放工资超过一个正常支付周期即构成违约行为。对于这种情况，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。协商是解决问题的首选方式，如果协商无果，劳动者应该及时采取法律手段来保护自己的权益。
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公司延迟发工资是否合法视具体情况而定。公司应该按照约定的日期准时支付工资。如果因为某些原因需要延迟发放，必须在合法的前提下进行，并且需要得到劳动者的同意。如果未经同意且超过约定时间未支付工资，劳动者有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。延迟发放工资超过一个工资支付周期则属于违法行为。
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