九月底发8月工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 18:30
人浏览
共3位律师解答
-
九月底发8月工资，如果符合双方约定，是合法的。根据《工资支付暂行规定》，工资支付日期应遵循用人单位与劳动者的约定。若遇节假日或休息日，应提前支付。不及时支付可能构成拖欠工资，会受到法律处罚，并影响员工生活和企业信誉。
-
合法，但需遵循约定。具体操作为：1. 确保与员工明确工资支付日期；2. 遇节假日应提前支付；3. 如有延误，及时与员工沟通并解释原因；4. 遵守相关法律法规，避免拖欠工资。
-
对于工资支付问题，常见处理方式包括：1. 按照约定时间及时支付；2. 如遇特殊情况，提前与员工沟通并尽快支付。选择处理方式时应考虑员工权益、公司财务状况及法律法规要求，确保合法合规并维护良好劳资关系。
平台赣州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
九月底发8月工资合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动法工资每月按多少天计算
#工资福利人浏览
-
下个月15发工资合法吗
-
九月底发8月工资合法吗立即咨询当前9,920位律师在线
-
压一个月工资是怎么发
#讨薪人浏览
-
当月月底发上个月工资合法吗？
-
月工资日工资计算方法
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
上班后月底不发工资合法吗
-
工资如果于次月月底未发，合法吗
-
暑假工八月份工资拖到10月份合法吗
-
被辞退工资要月底发违法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
12月了还没发10月份工资违法吗
-
每月十八号发工资合法吗
-
工资12月份发8月工资，公司违法吗
-
本月工资下月底发合法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中