销售没有固定工资吗合法吗
讨薪
2024-09-08 18:38
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共3位律师解答
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未明确规定薪酬是合法的，但应按《劳动法》进行约定。在工资分配方面，应遵循按劳分配原则，确保同工同酬，并以货币形式按月支付。未明确薪酬可能导致劳动者权益受损，因此在实践中应当明确约定薪酬以保障劳动者权益。
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关于销售岗位薪酬情况需视具体情况而定。一般来说，销售岗位可能会有基本工资加上业绩提成等构成工资收入。如果用人单位未按时支付工资或有其他违反劳动合同的行为，劳动者可以与用人单位协商解决，或者通过法律途径维权。
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销售岗位的薪酬合法性取决于具体情况。如果公司未经与劳动者协商，单方面决定支付最低工资，这可能违反相关法律规定。劳动者有权要求按照合同约定支付工资，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。公司应该遵守劳动法规，保障劳动者的合法权益。
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