你好，我想咨询一下，我父亲在没有签订劳动合同的情况下，在农村给雇主干活，导致受伤，这种属于工伤吗
工伤索赔
2024-09-08 18:50
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可以认定为工伤。即使没有签订劳动合同，只要提供事实劳动关系的证据，如工资支付记录、工作场所照片等，都可以申请工伤认定。受伤情况符合在工作时间和工作场所内因工作原因导致的工伤情形。建议您尽快行动，及时处理，以保护您的工伤权益并获得应有的赔偿。
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对于您父亲的情况，通常可以采取两种方式解决：一是尝试与雇主协商，寻求工伤认定的可能性；二是如果协商无果或遭遇困难，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，申请工伤认定。建议您根据具体情况选择合适的途径，维护您父亲的合法权益。
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针对您父亲的情况，可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资支付记录、工作场所照片等，证明存在事实劳动关系；其次，及时与雇主沟通并报告受伤情况，要求雇主进行工伤赔偿；若遭遇拒绝或无法达成共识，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请工伤认定。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备后续维权之需。
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