公司上班工伤辞职有赔偿吗
工伤索赔
2024-09-08 18:50
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对于工伤后选择离职的情况，根据《工伤保险条例》的规定，员工是有可能获得赔偿的。员工因工致残被鉴定为伤残的，可以领取一次性伤残补助金。此外，如果劳动合同终止或员工提出解除合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤后选择离职，解决方式通常是通过协商和解或劳动仲裁。协商和解能够更快速地解决纠纷，减少时间和成本；而劳动仲裁则具有法律约束力，但可能耗时较长。无论选择哪种方式，员工都有权利在工伤后离职时获得相应的赔偿。
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工伤后决定离职并寻求赔偿，具体步骤包括：首先进行工伤认定和伤残等级鉴定；然后根据伤残等级申请一次性伤残补助金；在离职时，申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；若被用人单位辞退，还可以要求支付经济补偿金。或者可以这样说：工伤离职后的赔偿流程包括：工伤认定、伤残等级鉴定、根据等级申请相应的补助金，并在离职时领取一次性医疗和就业补助金，若遭辞退，务必要求经济补偿。
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