老师如果公司拖欠员工工资违法吗？
讨薪
2024-09-09 00:31
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确实，公司拖欠员工工资是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定，雇主必须及时足额支付劳动报酬，否则劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付额外的赔偿金。这不仅可能导致法律处罚，还会损害公司的声誉。
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针对这种情况，推荐采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，沟通解决拖欠工资的问题。如果协商无果，可以考虑申请仲裁，向劳动仲裁委员会提出申请。另外，还可以选择通过法律途径，如向法院提起诉讼或请求支付令。具体选择哪种方式需根据拖欠金额、时间长短和雇主的态度等因素来决定。
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公司不按时支付工资是违法的，处理方式包括：一是与雇主协商，寻求友好解决；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是通过法律途径，如向法院提起诉讼或申请支付令。根据实际情况选择合适的方式，最重要的是保障员工的权益。
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