员工下班死在宿舍能陪多少钱
工伤索赔
2024-09-09 01:52
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共3位律师解答
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员工宿舍下班后逝世，公司是否赔偿需依据具体情况。如果符合《工伤保险条例》中的工伤情形，例如因工作遭受伤害，公司应支付相应的工伤赔偿，包括丧葬费、抚恤金等。若非工伤原因，公司可能不需要承担赔偿责任，但具体情况还需参考相关法规和实际情况综合判断。
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职工下班后宿舍内出现死亡情况，一般来说厂方无需承担赔偿责任。但如果确定是因工作原因导致的死亡，厂方需要支付包括丧葬费和抚恤金等在内的赔偿。具体的赔偿责任还需要结合相关情况，如劳动合同内容、宿舍管理规定等来确定，建议咨询专业律师以获取准确解答。
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关于员工下班后宿舍死亡，如果认定为工伤，根据《工伤保险条例》，可以获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的赔偿。如果死亡原因与工作无关，可以通过法律途径寻求赔偿，如提起民事诉讼追究相关责任。具体操作应结合实际情况，并咨询律师的建议。
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