劳动纠纷追诉期最长多久结束
劳动纠纷
2024-09-09 02:43
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劳动纠纷的追诉期通常为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，从劳动者知道或应当知道权益受损之日起算。在这一年内，劳动者需要及时处理，否则可能丧失申请仲裁的权利。
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劳动争议的追诉期以一年为限。在此期间，劳动者可以选择仲裁或协商方式解决纠纷。选择仲裁方式时，务必注意及时提起以避免超时效；选择协商方式则更为灵活，但务必注意保留相关证据。
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劳动纠纷的追诉期定为一年。具体操作建议如下：首先，在追诉期内向劳动仲裁机构提起仲裁并准备相关证据材料；其次，若因特殊原因无法及时提起仲裁，可申请暂停计算时效；最后，需要注意劳动关系终止后一年内仍需提出主张，而对于劳动关系存续期间因拖欠报酬引发的争议，则不受时效限制。
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