劳动派遣不给工资合法吗
劳务派遣
2024-09-09 02:49
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劳务派遣单位必须支付劳动者的工资报酬。《劳动合同法》明确规定，劳务派遣单位负有向被派遣劳动者支付劳动报酬的义务，相关待遇也应事先在劳动合同中约定。否则，劳务派遣单位将承担法律责任。
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针对劳务派遣单位不支付工资的问题，可以采取以下措施：首先，核查劳务派遣合同中是否明确规定了工资支付条款；其次，如合同未明确或存在争议，应与劳务派遣单位积极协商寻求解决方案；最后，若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在采取行动时，请务必考虑处理效率、成本以及证据充分性。
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劳务派遣的工资支付需依法进行。具体流程包括：依据所在地最低工资标准确定工资水平，劳务派遣单位需按月支付劳动报酬；在无工作期间，应按最低工资标准支付基本报酬；同时，必须遵守《劳动合同法》的规定，确保被派遣劳动者享受同工同酬的权益。
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