你好，没有劳动合同，受到工商，是不是应该先申请工伤，再去评残？请问评定工伤一般应该去什么行政部门？
工伤索赔
2024-09-09 07:04
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对于未签劳动合同且受伤的职工，首要步骤是就医治疗。接着，无论是单位还是个人，都应向社保或劳动保障行政部门申请工伤认定。这一步非常重要，因为及时申请工伤认定可以确保职工权益得到保障，避免影响工伤赔偿的及时性和额度。
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在没有劳动合同的情况下，申请工伤认定主要依据事实劳动关系。具体操作包括：收集证据来证明劳动关系，如工资条、工作证等；尽快向相关部门报告工伤情况；按照工伤待遇流程申请赔偿。在面临这类情况时，建议咨询专业律师，确保操作符合法律法规，充分保障双方权益。
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未签劳动合同并不妨碍申请工伤认定。您需要准备证明劳动关系的材料，如工资条、工作记录等，并提交工伤申请表及医疗诊断证明。如果单位未能在规定时间内申请，职工有权在一年内自行申请。面对复杂情况或疑问，建议咨询专业律师以获得更具针对性的指导。
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