公司突然辞职员工要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-09 09:30
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员工被公司突然解雇，公司应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司无合理理由解雇员工时，应支付补偿金，计算方式为每工作一年支付两个月工资，以员工离职前12个月的平均工资为基准。若公司拒绝支付，建议通过调解、仲裁或诉讼途径维权。
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针对公司突然解雇员工的情况，常见解决途径包括获得经济补偿、申请调解、提起劳动仲裁或起诉。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分性来判断，以最大程度地维护自身权益。
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若员工突然被公司辞退，应首先确认公司解雇的合法性，如认为解雇不合法，可要求支付赔偿金。赔偿金的计算依据为工作年限和平均工资标准。若公司拒绝支付，建议依次尝试调解、劳动仲裁直至起诉等法律途径。
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