入职合同上写的离职不到半年扣1000元合法吗？
劳动合同纠纷
2024-09-09 10:03
人浏览
共1位律师解答
-
法律分析：如果劳动合同上写了入离职扣款，该劳动合同很可能是不合法的。根据劳动合同法第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此入职时正规单位是不会向劳动者索要任何财物或要求扣款。按照劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该条规定离职的，不需用人单位的同意也不需支付赔偿金，该种情况离职是不需要扣款的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
平台鹤岗律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
入职合同上写的离职不到半年扣1000元合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职日期怎么界定
#劳动法人浏览
-
合同上写的扣工资不到一个月，合法吗？
-
入职合同上写的离职不到半年扣1000元合法吗？立即咨询当前25,232位律师在线
-
旷工三天解除劳动合同合法吗，旷工三天算自动离职吗
#解除劳动合同人浏览
-
合同上写了干不满三个月扣百分之四十的工资合法不合法？
-
劳动法的离职日期怎么界定
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动合同上写着离职不到三个月只支付80%的工资合法吗？
-
转正后未干满3个月离职的话要扣1000元合法吗？
-
劳保鞋不足6个月辞职扣钱合法吗？
-
入职合同上写的不满半年离职扣1000元这样的合同合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
入职合同上写的不满半年离职扣1000元的合同合法吗？
-
入职合同上写的离职不到半年扣1000元合法吗？
-
工厂签了，不满三个月扣款1500的合同算合法吗？
-
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中