私立学校学生减少，不再聘用我，学校需要赔偿我吗
劳动合同纠纷
2024-09-09 10:58
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共3位律师解答
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视具体情况而定，您有权申请补偿。依据《劳动合同法》，如果学校存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付报酬等，即使您正常离职，也有权要求赔偿金。但如果是因为您违反了学校的规章制度而被解雇，则可能无法获得补偿。请详细分析具体情况。
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您可以通过协商、调解或诉讼来解决争议。首先尝试与学校进行友好协商，若协商无果，可以向当地教育行政部门申请调解。若仍无法解决，最终可以选择通过法律途径，向法院提起诉讼，要求赔偿。这个过程需要您准备相关证据并了解相关法律规定。
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合法，您可以要求补偿。具体操作步骤包括：1. 与学校协商确定补偿金额；2. 若协商无果，收集相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 根据仲裁结果决定是否需要进一步采取法律行动。请确保您的行动符合法律程序，并寻求专业法律建议。
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