老板生意不好，老板把工资降低了，上班时间加长，被迫离职这个要赔吗？
讨薪
2024-09-09 11:08
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如果公司因为生意不佳而调整薪资和工作时间，导致您被迫离职，您可能有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果存在违规解除或终止劳动合同的行为，需要支付赔偿金。如果公司降薪和加长上班时间的行为迫使您离职，这符合违规行为的范畴。建议您及时采取措施，维护自己的权益，以免受到不必要的损失。
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对公司的调岗降薪情况，您可以先尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。在决定辞职并要求赔偿时，您可以依据《劳动合同法》的相关规定来操作。请务必权衡个人权益和公司的反应，做出对自己最有利的决策。
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针对调岗降薪的问题，您应该首先与公司进行沟通，表达不满并尝试寻求解决方案。如果沟通无效，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构提起仲裁。在决定辞职并要求赔偿前，一定要充分了解相关法律规定，并准备充分的证据来支持您的赔偿要求。选择合适的处理方式，坚决维护自己的合法权益。
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