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没有社保怎么做工伤认定

工伤索赔 2024-09-09 12:03 人浏览
共3位律师解答
  • 即使没有社保,工伤认定仍然可行。依据《中华人民共和国社会保险法》,只要工作原因导致的伤害或职业病,经认定为工伤的,都应享受工伤保险待遇。如果单位未进行工伤认定,劳动者本人、直系亲属或工会都可以代为申请。延误工伤认定可能导致赔偿推迟,损害劳动者权益。
  • 对于无合同、无社保的工伤认定情况,通常的处理方式是:首先尝试与用人单位沟通,促使其申请工伤认定;若单位不配合,则劳动者或其直系亲属、工会可以自主申请。在采取行动时,优先考虑由用人单位申请工伤认定。
  • 在无合同、无社保的情况下,进行工伤认定的具体步骤包括:首先尝试与用人单位协商解决工伤认定问题;若单位不配合,则需收集如医疗记录、证人证言等相关证据。接着,向当地劳动保障部门提交工伤认定申请,并附上所有证据材料。最后,等待劳动保障部门的调查核实并做出工伤认定决定。在此过程中,劳动者应积极配合调查,主动提供所需的信息和材料。
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