法定假日工资顺延合法吗
劳动纠纷
2024-09-09 15:20
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法定假日工资顺延不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在双方约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。若不及时处理，可能会导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议。
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法定假日工资顺延问题，常见处理方式包括：1. 提前支付工资，避免顺延；2. 与劳动者协商，达成共识。选择哪种方式需考虑公司财务状况、劳动者需求及法律法规要求。
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不合法。按规定，遇节假日应提前支付工资。具体操作：1. 确定工资支付日，避开节假日；2. 节假日前确保资金到位；3. 如遇特殊情况，及时与劳动者沟通并解释原因，寻求共识。
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