递交辞职报告可以赔偿多少
劳动合同纠纷
2024-09-09 15:34
人浏览
共3位律师解答
-
递交辞职报告后的赔偿金额需根据具体情况判断。《劳动合同法》规定，补偿金额一般按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是非法辞退，赔偿金额会是正常补偿的两倍。具体涉及金额还需考虑合同条款及实际的辞职原因。
-
辞职后获得赔偿的途径主要有两种：一是与雇主协商，达成一致的赔偿协议；二是通过劳动仲裁或法律诉讼，依据相关法规要求赔偿。选择哪种方式取决于实际情况、证据的充分性以及时间成本等因素。
-
关于递交辞职报告后的赔偿问题，需视具体情况而定。如果是因为公司非法解雇，按照工作年限，公司需要支付双倍的经济补偿；如果是主动离职或者因违纪被解雇，通常没有赔偿；如果双方能协商达成一致，可以签订协议并支付约定的赔偿；如果无法协商解决，可以申请劳动仲裁，准备相关证据并等待裁决结果。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
递交辞职报告可以赔偿多少
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
