我在一个公司做了9年辞职后3年后有回来同一公司做3年如果被开除的话我前9年有未补偿是不是共12年补偿
劳动合同纠纷
2024-09-09 15:52
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针对您在公司工作了总共9年（前9年辞职后重新加入公司工作三年后被开除）的情况，如果被开除时的补偿需结合具体情况而定。如果是合同到期导致解雇，则会根据您的工作年限支付相应的经济补偿金。但如果是因严重违法而被开除，则可能无法获得补偿。违法解雇不仅需要支付经济补偿金，还可能涉及赔偿金。具体金额将依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，结合您的工作年限和月工资来计算。
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关于您的公司解雇补偿问题，补偿方式及金额取决于您的工作年限和具体情况。一般来说，会根据您在公司的工作年限来支付相应月数的工资作为补偿。如果公司违法解雇您，那么需要支付双倍的补偿。在考虑补偿方式时，合法性和您个人的实际情况都是重要的考量因素。
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关于您被公司开除后的赔偿问题，具体的赔偿数额要根据情况而定。如果是合同到期导致的解雇，将会按照您的年限支付经济补偿金。如果是公司违法解雇，除了支付补偿金外，还需要支付赔偿金。而对于因严重违法被开除的情况，则可能无法获得任何赔偿。具体的操作和要求会依据《劳动合同法》的相关规定来进行计算和判定。
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