针对不满18岁打工问题,不同情况下的处理方式具体操作如下:
1. 法律咨询:可通过咨询专业律师或法律援助机构,了解未成年人打工的法律规定、自身权益及可能面临的法律风险。
2. 举报投诉:若发现用工单位存在非法招用未满十六周岁未成年人或安排已满十六周岁未成年人从事违法劳动的情况,可向当地劳动行政部门或相关部门进行举报投诉,并提供相关证据材料。劳动行政部门将依法进行调查处理,并视情况给予相应的行政处罚。
3. 司法救济:若未成年人因打工遭受权益侵害,如未获得应得报酬、遭受身体伤害等,可通过诉讼等司法途径寻求救济。在此过程中,需准备充分的证据材料,如工作合同、工资单、医疗记录等,并委托专业律师代理诉讼,以维护自身合法权益。