竞聘不成功辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-09 17:26
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如果竞聘失败导致公司让你待岗并降低工资，那么解除合同后应有赔偿金。根据相关法律，劳动者应得到的经济补偿基于十二个月平均工资的百分之三十计算，若低于当地最低工资标准，则按最低工资支付。对于个人权益的保障需要及时处理。
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竞聘不成功的情况下，您可以通过多种方式处理。可以尝试与公司协商调岗以争取留任机会；若公司决定辞退你并且你无法调岗成功，则应寻求合理的经济补偿。若认为公司处理不公，不妨考虑申请劳动仲裁。具体选择应结合个人情况和公司态度综合考虑。
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通常情况下，辞职时单位不需要给予经济补偿。但如果单位存在违法行为迫使你辞职，那么你可以要求获得补偿。具体的做法包括与单位进行协商、协商无果后向劳动仲裁机构申请仲裁以及仲裁结果无法满足需求时向法院提起诉讼。
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