上班突然晕倒抢救无效能陪多少钱
工伤索赔
2024-09-09 20:20
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上班突然晕倒抢救无效，若被认定为工伤，费用由工伤保险基金与用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，包括医疗费、康复费、伙食补助费等，若企业未依法缴纳工伤保险费则需支付工伤保险待遇。不及时处理可能影响员工权益，导致法律纠纷。
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若上班时突然晕倒抢救无效，被认定为工伤后，可采取以下操作：1.及时向工伤保险机构报案并申请赔偿；2.保留相关医疗证明和费用清单；3.与用人单位沟通，确保其承担相应责任；4.如企业未缴纳工伤保险，向其主张工伤保险待遇；5.必要时，通过法律途径维护自身权益。
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针对上班突然晕倒抢救无效的情况，若认定为工伤，常见处理方式包括：申请工伤保险赔偿、与用人单位协商解决。选择时应考虑个人情况、用人单位态度及法律规定，必要时可寻求专业法律帮助。
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