被单位辞退能不能领到工伤医疗补助金和就业补助金
工伤索赔
2024-09-10 02:10
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共3位律师解答
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您好，员工因工伤被辞退时，有权领取工伤医疗补助金和就业补助金。如果单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，单位还需要支付赔偿金。请注意，工伤期间单位不得随意解除合同，否则需承担法律责任。建议及时咨询律师并采取措施，以保障自身权益。
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员工因工伤被辞退，可要求单位支付工伤补助金及相应的工龄赔偿款。若公司存在违法解除劳动关系的情况，还有权要求公司支付赔偿金。建议先尝试与公司协商解决，协商不成可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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当员工因工伤原因辞职时，可以按照流程申领补助金。具体步骤包括：首先确认工伤等级和待遇；然后向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；接着向用人单位申请一次性伤残就业补助金。如果遭遇用人单位拒绝支付的情况，可以通过法律手段来维权。
希望以上改写能够满足您的需求。
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