咨询详情

用人单位没有书面通知被辞退，能领到失业补助金嘛？

社会保险 2024-04-09 09:46 人浏览

共14位律师解答

您好，煜双律师团为您提供法律服务，用人单位在没用提前书面通知劳动者的情况下就辞退劳动者，劳动者可以要求获得一定的经济补偿

孙先格律师认证

2024-04-08 09:58

咨询我
您好，如您情况描述，如果是劳动者自行离职，是不符合领取条件。您可以要求用人单位出具解除劳动关系通知书。

邹连香律师认证

2024-04-08 09:29

咨询我
你好，要有被辞退的证据，可以要求用人单位开具书面的解除劳动关系通知书。

李翠英律师认证

2024-04-08 10:35

咨询我
如果情况较为复杂,劳动者可以考虑提出劳动争议

陈文杰律师认证

2024-04-08 09:49

咨询我
你好企业违法辞退需要支付员工经济补偿金

华穗律所律师认证

2024-04-08 14:54

咨询我
你好，有证明是公司辞退的就可以b

揭志文律师认证

2024-04-08 09:41

咨询我
你好，这种情况可以去咨询一下劳动局

吴昭燕律师认证

2024-04-08 10:53

咨询我
用人单位辞退可以领取失业补助

天习团队律师认证

2024-04-08 09:19

咨询我
您好，需要有书面通知才可以V

冯浩全律师认证

2024-04-08 10:34

咨询我
违法辞退可以追究赔偿的

李继江律师认证

2024-04-08 11:05

咨询我
您好可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-04-09 09:46

咨询我
辞职是否有失业补助金，视情况而定：
1、员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同，若是劳动者个人原因离职，属于劳动者一方主动解除劳动合同，不能申领失业金；
2、但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。
失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。
这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。
：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

平台特邀律师推荐

2024-04-08 08:52

咨询我
公司辞退员工，员工可以领取失业赔偿金，一般都叫失业金。自己自愿辞职的，没有失业金。但是可以领取失业补助金，这个需要根据所在地的相关政策。是否有这个补助金以及具体领取条件。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-08 08:52

咨询我
法律分析：职工被单位辞退，职工可以领失业补助金。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

平台法律顾问团队官方

2024-04-08 08:51

咨询我