企业在不写日常工作日志的情况下扣款合理吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 02:10
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不合理。企业扣款需有明确依据，若因员工犯错造成损失，应提供证明材料证明损失与扣款相当，否则侵犯劳动者权益，可投诉至劳动监察部门。依据《劳动法》等相关法规。
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企业扣款不合理时，员工可要求公司提供扣款依据或向劳动监察部门举报。选择处理方式时，建议先与公司沟通协商，若无果则考虑法律途径维护自身权益。
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不合理。若企业无依据扣款，员工可：1.要求公司提供扣款明细和依据；2.若公司拒绝或依据不足，向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。
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