我没有提前说离职，公司说要扣百分之四十。我能不接受么
劳动合同纠纷
2024-09-10 03:38
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共3位律师解答
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针对未提前通知离职被公司扣百分之四十工资的问题，公司扣钱必须有合法依据。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同。如果公司的扣款行为超过了法律规定的范围，你可以申请劳动仲裁维权并要求返还被扣的工资。
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对于公司扣工资的情况，你可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉。如果公司的行为违反了相关法律规定，你还可以依据法律规定解除劳动合同，维护自己的合法权益。对于是否接受扣款，你有权进行选择。
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针对离职被扣工资的情况，需根据实际情况进行分析。如果你按照正常程序离职并且没有违反任何公司规定，那么公司不得扣减你的工资。如果公司因为个人行为造成的损失而扣减工资，必须依法进行。对于任何不合理的扣款行为，你可以通过协商、仲裁或诉讼等方式进行维权。核心问题是劳动者有权依法维护自己的权益，不接受不合理的扣款。
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