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老板没签劳动合同拖欠一个月工资其他同事都发了就我没发跟他要了好几次工资一下说月底发过了月底之后又说三号发三号当天晚上跟他要说发一千块生活费我就说不发我跟他要全部然后我就说等他发了我再去上班然后他到现在都没发我也没去上班

讨薪 2024-09-10 04:38 人浏览
共3位律师解答
  • 如果选择向劳动局投诉老板拖欠工资,您需要准备以下材料来支持投诉:1. 身份证明,如身份证或护照;2. 与雇主的关系证明,虽然未签订劳动合同,但可通过工作记录、工资条、同事证言等间接证明;3. 工资拖欠的证据,如工资条、银行转账记录、聊天记录等;4. 投诉书,详细陈述工资拖欠的情况及您的诉求;5. 法律依据,如《劳动保障监察条例》和《劳动法》的相关条款。这些材料将帮助劳动局了解案情,依法处理您的投诉。
  • 除了向劳动局投诉和申请劳动仲裁外,您还可以考虑以下法律途径追讨拖欠的工资:1. 协商解决,与雇主直接沟通,寻求和解;2. 法院诉讼,若仲裁裁决未执行或双方未达成仲裁协议,可向人民法院提起诉讼;3. 申请支付令,依据《民事诉讼法》的规定,直接向人民法院申请支付令,要求雇主支付拖欠的工资。
  • 若劳动局处理后老板仍不支付工资,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体操作为:1. 准备劳动仲裁申请书,详细说明争议事实和诉求;2. 提交相关证据材料,如工资单、投诉记录、身份证明等;3. 向劳动仲裁委员会递交申请书及证据材料;4. 参加仲裁庭审,陈述事实,提供证据;5. 等待仲裁裁决,并根据裁决结果采取相应措施。
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