星期天不让我休息，还打我旷工
讨薪
2024-09-10 07:04
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如果公司强制要求您在周日加班，却拒绝支付加班费，这违反了《劳动合同法》第三十一条的规定。您首先应与公司沟通，明确加班费的支付问题。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据及未支付加班费的证明。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，劳动监察部门将对此进行调查并保护您的合法权益。
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公司若经常要求周末加班，但每次加班时间不超过一小时，需满足《劳动法》第四十一条的规定。首先，需与工会和劳动者协商；其次，需保障劳动者身体健康；最后，即使每日加班不超过一小时，每月加班总时长也不得超过三十六小时。若超出此范围，则不合法。
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面对公司不合理的加班要求，您可以采取以下法律途径保护自己的权益：1. 与公司沟通协商，明确工作时间和加班费等问题；2. 向公司工会或职工代表大会反映情况，寻求内部解决；3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；4. 必要时，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
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