您好，我想咨询一下，我在健身房做会籍顾问，老板今天跟我们开会说，每周不定的给我们安排业绩任务，如果一周没完成扣提成2个点，如果4个周都没有完成扣8个点，这样是违法的吗？劳动合同里面并没有写，并且没有购买社保，要完成业绩才可以购买
劳动合同纠纷
2024-09-10 11:20
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老板因未完成业绩扣提成违法。根据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。扣提成相当于变相克扣工资，且劳动合同中未明确此条款，更未提及社保购买与业绩挂钩，这均违反了法律规定。如不及时处理，可能影响员工权益，导致劳资纠纷。
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违法。具体操作建议：1. 与雇主沟通，要求明确合同条款，保障合法权益；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助；3. 准备相关证据，如工资单、劳动合同等，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 咨询专业律师，获取更详细的法律建议和支持。
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对此情况，常见处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑自身情况，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段来维护权益。
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