我的劳动合同到期然后续签了劳动合同变更书现在续签的劳动合同也到期了用人单位要和我解除劳动合同没有提前30天书面通知我！~我该怎样获得经济补偿金？经济补偿怎么计算？
劳动合同纠纷
2024-09-10 12:20
人浏览
共3位律师解答
-
劳动合同到期后未提前通知解除劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，您有权获得经济补偿金。补偿标准按照您在单位的工作年限计算，每满一年可获得一个月工资的补偿，最高不超过十二年。用人单位未按时支付补偿金，您有权采取法律手段维护自己的权益。
-
针对劳动合同到期未提前通知的情况，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来争取经济补偿金。选择协商方式时，建议注重效率和成本考虑；若选择仲裁或诉讼，请确保证据充分以维护自己的合法权益。
-
当劳动合同到期并面临解除时，您可以按照以下步骤操作来争取经济补偿：首先，明确合同到期日期；其次，与用人单位就续签或离职事宜进行协商；如公司不续签劳动合同且未提前通知，您可以要求支付经济补偿；同时，请保留相关证据；最后，如有争议，建议您及时申请劳动仲裁或提起诉讼。
平台许昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我的劳动合同到期然后续签了劳动合同变更书现在续签的劳动合同也到期了用人单位要和我解除劳动合同没有提前30天书面通知我经济补偿怎么计算？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
续签劳动合同第二次到8月31号到期，用人单位6月底通知我在7月底解除劳动合同，赔偿金怎么算呢
-
劳动合同到期，公司提前三天叫员工续签，但是合同内的条约同以前不同，算是自动离职吗？没有经济赔偿吗？
-
我的劳动合同到期然后续签了劳动合同变更书现在续签的劳动合同也到期了用人单位要和我解除劳动合同没有提前30天书面通知我经济补偿怎么计算？立即咨询当前10,956位律师在线
-
后来知道是又要续签两年期的电子合同，然后就给我手机发了一个解除劳动合同的书面通知，这种情况能要到经济补偿吗？
-
用人单位与劳动者签订了两年合同期满后又续签了两年劳动合同解除劳动合同时应该给几个月的经济补偿金
-
签了三年的劳动合同，前几天在劳动合同未到期公司和他解除了劳动合同，我想咨询律师先生位解除劳动合同按什么标准补尝的呢？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我和公司签了合同的，公司就这样把我辞退了，想问下用人单位擅自和劳动者解除劳动合同的经济补偿金如何算？
-
我和公司签的合同快到期了，公司提前一个月给我通知说合同到期了就不续签了，问下劳动合同到期不续签补偿金怎么计算？
-
劳动合同期满未续签劳动合同，继续工作至今8个月。现在单位单方面跟我解除劳动关系。我应该有什么补偿
加载中