如何确定劳动裁决是否生效
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2024-09-10 13:34
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关于如何确定劳动裁决是否生效，劳动仲裁裁决在期满且未提起诉讼时即生效。具体来说，当事方在收到裁决书后的十五日内如果没有进行诉讼行动，那么该裁决书便具有法律效力。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果一方不及时履行已经生效的裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
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劳动裁决的效力取决于案件类型。对于一裁终局的案件，裁决书一旦作出即生效；而对于其他案件，如果当事双方在裁决作出后的十五日内没有提起诉讼，那么裁决将生效。因此，当事人在面对此类情况时，应该根据案件的性质和自身的利益，及时做出是否履行裁决或提起诉讼的决定，以避免可能发生的法律纠纷。
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劳动裁决分为一裁终局和其他案件两种类型。对于一裁终局的案件，裁决一旦作出即生效；其他案件则需要在收到裁决书后的十五日内决定是否提起诉讼，如果不提起诉讼，则裁决生效。面对这样的情况，当事人应当明确裁决书的类型以及自身所面临的法律时间限制，选择适当的方式处理，可以选择履行裁决或者向法院提起诉讼。如果不履行生效的裁决，对方是有权申请强制执行的。
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