欠薪仲裁的话，在集团签署的合同分两个前三年是总部，后三年是项目劳动合同，这个仲裁怎么走
讨薪
2024-09-10 14:22
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关于欠薪仲裁的具体流程，首先要关注时效和管辖范围。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议应在争议发生后及时提出仲裁申请，时效为六十日。申请时需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申诉。同时，确保请求明确具体，依据事实和法律规定提出。否则可能丧失仲裁权利或影响仲裁结果。针对您的合同情况，前三年在总部签署的合同和后三年项目劳动合同的差异，要确保按照对应的合同履行地来选择合适的仲裁委员会。
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针对您的情况，仲裁是解决欠薪问题的有效方式。您需要准备相关证据，如工资条、劳动合同等，然后向对应的劳动仲裁委员会正式提起仲裁申请。在此之前，建议您先与集团进行协商，尝试通过协商解决问题。若协商无果，再采取仲裁手段。
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您可以按照正常流程申请仲裁。首先，与单位进行协商是解决问题的首要步骤。如果协商无果，再准备相关证据，如工资支付凭证等，向单位注册地的劳动仲裁委员会提交欠薪仲裁申请。考虑到合同的特殊性，即前三年总部合同和后三年项目劳动合同的不同，在提交申请时需明确说明合同细节对仲裁的影响。如情况复杂，建议委托专业律师协助处理。
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