公司要我离签个人原因离职，我不懂签了离职申请，仲裁还能要赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 14:52
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若公司强制要求您签署个人原因离职申请，而实际上是公司违反了相关规定解除合同，您仍有权要求赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如有违规行为，劳动者可以要求继续履行合同或者得到相应的赔偿。为避免失去法定赔偿权利，建议您及时处理。
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针对被迫签署自愿离职的问题，您完全可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。选择哪种方式主要取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁是一种更快速解决争议的方式，而法律诉讼则适用于更复杂或涉及较高价值的纠纷。
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是的，如果您被迫签署了自愿离职协议，实际上是因为公司违规解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁并要求赔偿金。具体操作包括：首先，收集相关证据，比如与公司的沟通记录等；其次，提交劳动仲裁申请；然后，准备并参加仲裁听证会；最后，根据仲裁结果采取相应的法律行动。
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