家里有事提前十天向公司提出急辞公司以还没有交接完工作为由，不给走，公司回复要么直接申请仲裁。重要的工作项目已经交接给领导了，剩下的是流程上的交接，要再交接完一天再走，我这边真的有事协调不了时间交接，
劳动合同纠纷
2024-09-10 14:56
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首先，根据《劳动合同法》第三十七条，你已提前十天提交辞职申请，并已完成重要项目的交接。公司若坚持要求完成所有流程交接，你可与公司沟通说明紧急情况，并建议尽快安排剩余流程的交接时间或寻找临时替代方案。若沟通无果，你仍有权在递交辞职信30日后，向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求终止劳动关系及办理离职手续。
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公司是否可要求支付违约金，需依据劳动合同具体条款：1. 若合同中有明确约定提前离职需支付违约金且符合法律规定，则需支付。2. 若合同无相关约定或约定不合法，则无需支付。3. 建议仔细审查合同条款，必要时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，建议首先与公司再次沟通，明确表达你的立场和困难，尽量达成共识。若沟通无果，保留好所有与离职相关的证据，包括辞职信、交接记录等。在递交辞职信满30日后，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求终止劳动关系并办理离职手续。仲裁期间，保持冷静，配合仲裁程序，必要时寻求法律援助。
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