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工伤赔偿是按照基本工资吗

工伤索赔 2024-09-10 15:02 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工伤赔偿是否按照基本工资来核算,实际上工伤期间的工资是包含基本工资和其他福利的。《工伤保险条例》明确规定,工伤期间职工的原工资福利待遇不变,单位需按月支付,其中包括基本工资、奖金等。因此,工伤赔偿不仅仅是按照基本工资来计算的。
  • 针对工伤赔偿与基本工资的关系问题,可以明确的是工伤期间的工资支付方式包括基本工资和其他福利。这些福利的支付需遵循《工伤保险条例》的相关规定,旨在保障工伤职工的合法权益。在选择支付方式时,还需考虑单位的实际情况和支付能力。
  • 对于工伤赔偿是否只涉及基本工资的问题,实际上工伤期间的工资待遇是全额支付的,包括所有福利。根据《工伤保险条例》,工伤期间职工的原工资待遇不变,单位必须按月支付。这不仅包括基本工资,还涵盖奖金等其他福利。若工伤情况严重需要延长停工留薪期,支付也应该继续,但延长期限一般不超过24个月。
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