生育津贴低于工资如何补偿？
社会保险
2024-09-10 18:20
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工资高于生育津贴时，企业应补足津贴与工资之间的差额。根据《女职工劳动保护特别规定》，保障女职工因生育而享受的权利，单位需确保生育津贴不低于工资标准。
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对生育津贴低于工资的问题，你可以向公司提出要求补足差额的申请。建议首先与公司进行沟通，若公司不遵守法律规定，你可以向劳动监察部门投诉，坚决维护自己的合法权益。
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当你的生育津贴低于工资时，应要求公司补足差额。具体操作步骤如下：首先，与公司的人力资源部门进行沟通，明确提出你的补差要求；其次，准备相关证明材料，如工资条、生育津贴发放明细等；如果公司不予理会，你可以考虑向劳动仲裁部门提起仲裁；若仲裁无果，还可以选择通过法律途径提起诉讼。
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