一月份准备离职，但已工作满一年，我还有年假可休吗？
劳动合同纠纷
2024-09-11 00:40
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你已工作满一年，根据《职工带薪年休假条例》，你有权享受带薪年休假。即使你计划在一月份离职，只要未休年假，你仍有权要求单位安排休假或支付相应补偿。
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你提出离职并且工作满一年，年假问题需关注。如果单位未安排休假，你可以要求单位支付未休年假的补偿。选择休假或补偿的方式，应结合工作交接进度和单位规定等实际情况进行考虑，以维护自身权益。
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你已满足享受年假的条件，若还有未休的年假，可以与单位协商休假时间。若单位不配合，你有权要求支付未休年假的工资报酬。若遇到纠纷，不妨向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
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