我在周末被要求强制加班，公司告诉我没有加班费
讨薪
2024-09-11 03:04
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如果你拒绝周末加班，并且这是在公司未依法支付加班费或安排补休的情况下，根据《劳动合同法》的相关规定，你拥有拒绝不合理加班的权利。公司不应以此为由对你进行处罚，因为支付加班费或安排补休是公司的法定义务。如果公司仍进行处罚，你可向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。
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要确保自己能拿到加班费或补休，你可先与公司协商明确加班费和补休制度。若公司未遵守，可采取以下措施：1. 收集加班证据，如加班记录、邮件通知等；2. 向劳动行政部门投诉，依据《劳动保障监察条例》要求处理；3. 如投诉无果，考虑劳动仲裁或法律诉讼，依据《劳动合同法》争取自己的权益。
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加班费的计算标准根据《劳动法》第四十四条规定，通常分为三种情况：1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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