离职证明还可以仲裁吗
劳动仲裁
2024-09-11 06:12
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离职证明对于劳动仲裁至关重要。根据《劳动合同法》，雇主有义务在解雇员工时提供离职证明。若雇主未履行此义务，员工可寻求劳动仲裁，并可能要求雇主承担相应的法律责任。
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劳动仲裁中可使用离职证明作为证据。员工在离职后若遇到未获得离职证明的问题，可与雇主协商并要求其出具。如协商无果，可考虑向劳动行政部门提出投诉或选择劳动仲裁途径解决。
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离职证明在劳动仲裁中是有用的证据。具体操作流程为：首先向雇主提出开具离职证明的要求；若遭到拒绝，向劳动行政部门反映情况并寻求帮助；如果问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请启动仲裁程序，维护自身权益。
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